Dans le cadre de la mise en place de plans de formation individuel pluriannuel.

Références clients partenaires

• Constitution et animation des groupes de projet : nouvelles compétences.
• Validation avec la direction et les instances représentatives du personnel.

Références clients partenaires

• Analyse des postes et de leur évolution compte tenu d’un contexte prévisionnel.
• Établissement de passerelles permettant de faire progresser un salarié vers un nouveau poste.

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• Réforme du système de prime individuelle tenant compte de la nouvelle définition des postes liée à l’évolution des métiers et de la technologie.

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